Supervisor adalah salah satu pekerjaan seorang teknik sipil yang
dapat menyelesaikan suatu masalah pekerjaan yang ada di lapangan tanpa mengikut
sertakan atasan seorang supervisor maupun managernya. Supervisor juga bertugas
membantu tugas staf bawahan, dan mengatasi masalah dari staff yang ingin
disampaikan kepada manager.
Supervisor juga mempunyai multifungsi terhadap staf bawahannya
atas jabatan bawahannya , penghargaan , serta memberikan sangsi kepada
bawahannya atas tindakan kesalahan yang dilakukan staf. Untuk bagian tugas -
tugas dari pada staf adalah bagian dari pengawasan daripada seorang supervisor.
Dalam intinya seorang supervisor adalah bawahan dari manager,
jika masalah pekerjaan bisa diatasi tanpa campur tangan manager maka supervisor
dapat melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya supervisor dapat mengambil suatu
keputusan bersama manager jika membutuhkan bantuan dari managernya.
Kedudukan seorang supervisor adalah kedudukan yang unik dalam
suatu perusahaan , dengan kata lain hubungan supervisor dengan staf harus
dijaga begitu juga dengan hubungan manager kepada staf atas peran yang dimiliki
oleh seorang supervisor.
Dalam beberapa perusahan yang bergerak dibidang konstruksi
pekerjaan proyek ada hal yang perlu di perhatikan seorang supervisor ketika
turun kelapangan yakni.
- Melakukan pengawasan pekerjaan yang
dilakukan dilapangan
- Menanggapi segala masalah pekerjaan dari
costumer/ kontraktor apabila ada pertanyaan atas proses pekerjaan.
- Mempertimbangkan hasil pekerjaan atau
mengecek pekerjaan pada badan tertentu
- Mengetahui tujuan segala pekerjaan di
lapangan
Pada pekerjaan konstruksi
seorang supervisor juga harus bisa memahami gambar pelaksanaan pekerjaan , dan
mengawasi pelaksanaan pekerjaan, memberikan pemecahan masalah atas kesulitan -
kesulitan yang terjadi pada proses pelaksanaan pekerjaan, membuat suatu laporan
harian serta bertanggung jawab atas segala pekerjaan yang terjadi dilapangan.
Supervisor Mengawasi Kualitas Pekerjaan
Dalam suatu pekerjaan dilapangan perlu diketahui seorang
supervisor , peran pengawasan sangat penting dilakukan saat proses pekerjaan
dilaksanakan, mengapa perlu diawasi? banyak hal yang dilakukan mencapai
keuntungan pribadi dari pihak yang melaksanakan pekerjaan bisa - bisa tidak
sesuai dengan hasil rencana yang telah disepakati dalam perjanjian kontrak
kerja.
Maka diperlukan peran seorang tugas supervisor disini, kualitas
setiap pekerjaan harus diperiksa, misalanya mutu beton, campuran material,
besi, dan semua yang berhubungan dengan pekerjaan saat proses terlaksananya
pekerjaan.
Supervisor Bertanggung Jawab Hasil Pekerjaan
Dalam mencapai tanggung jawab dengan hasil pekerjaan yang sesuai
dengan perencanaan , maka supervisor melakukan pengawasaan setiap saat
pekerjaan dilaksanaakan tanpa melakukan pengawasan dapat mengakibatkan kerugian
pada pihak tertentu dan bahkan mendapatkan keuntungan kepada pihak yang
mengambil keuntunan pribadi mereka. Misalnya mengurangi standart yang
direncanakan , seperti perhitungan - perhitungan dan lain sebagainya.
Supervisor Membuat Laporan Harian
Membuat laporan harian dilaksanakan guna untuk mengetahui perkembangan terlakasananya pekerjaan proyek, serta mengetahui bagaimana kekurangan dan kelebihan kemajuan proyek pekerjaan sehingga laporan harian penting.
Sebagai tambahan supervisor juga harus mempunyai keahlian dalam mimimpin dan sebagai motivator dalam memecahkan masalah yang ada. Memahami masalah tekniks yang terjadi dilapangan, dapat dipercaya, punya pendirian yang tetap dan percaya diri dan tidak merugikan pihak yang terlibat dalam proyek.
Membuat laporan harian dilaksanakan guna untuk mengetahui perkembangan terlakasananya pekerjaan proyek, serta mengetahui bagaimana kekurangan dan kelebihan kemajuan proyek pekerjaan sehingga laporan harian penting.
Sebagai tambahan supervisor juga harus mempunyai keahlian dalam mimimpin dan sebagai motivator dalam memecahkan masalah yang ada. Memahami masalah tekniks yang terjadi dilapangan, dapat dipercaya, punya pendirian yang tetap dan percaya diri dan tidak merugikan pihak yang terlibat dalam proyek.
No comments:
Post a Comment